Objectifs

  • Développer d'un esprit d'équipe fort issu d'expériences uniques
  • Déclencher des chagements individuels et collectifs au sein d'une équipe
  • Développer la performance de l'équipe en améliorant son fonctionnement
  • Être à l'écoute des forces de votre équipe (potentiels individuels et collectifs)

Renforcer la cohésion d'équipe

Module de formation sur 2 journées

Le contexte social et économique est aujourd’hui très oppressant pour les salariés et les organisations. La gestion des projets au sein de l’entreprise répond à une logique de transversalité où les pouvoirs d’influence sont nombreux. Pour garantir la performance de leurs équipes, les dirigeants ont besoin de développer la confiance, la mobilisation des intelligences, et l’engagement rapide de leurs collaborateurs.

Une approche à la fois individuelle et collective

Au travers de ses formations, Syntone Conseil propose un accompagnement et un suivi personnalisé des participants. Cela permet de découvrir son mode de fonctionnement et de générer la collaboration en favorisant l’écoute, l’affirmation de soi, la gestion du stress et la motivation des équipes.

Les temps forts

Connaître son positionnement dans un groupe

Des organisations peuvent devenir plus performantes si leurs collaborateurs savent comment travailler ensemble efficacement. Au cours des exercices, les participants relèvent des défis successifs où peu à peu ils découvrent leur propre style de leadership, expérimentent des stratégies plus efficaces de communication et développent leur pensée créatrice. Puis, en s’appuyant sur l’observation et la compréhension du fonctionnement du cheval en groupe, (chacun à son niveau joue un rôle au service de la collectivité) ils découvrent les comportements clefs qui font la force d'une équipe, transforment leur mode opératoire pour atteindre une efficacité maximale au service de l’objectif du groupe.

Un mode d'organisation collective plus efficace

Cette journée est particulièrement adaptée pour les équipes qui ont besoin de communiquer, de construire une vision commune de leur projet. Les participants travaillent ensemble et convergent vers un même objectif, en harmonie avec les forces et les faiblesses du groupe. Le but est de découvrir une nouvelle vision cohérente, une énergie et un sens communs aux actions que le groupe doit mener. Le cheval est là pour vous permettre d’obtenir un feedback exact et honnête à propos de votre habileté de leadership. Entre membres d’une même équipe, c’est l’opportunité de mieux se connaître, de se découvrir d’une façon plus directe et authentique. Ces exercices spécifiques permettent aussi de travailler la synergie et la dynamique d'équipe en s’interrogeant sur les contributions de chacun pour le groupe.